Tierra del Fuego: Reversión de áreas de YPF deja como saldo del Plan Andes, despidos de personal y contratistas petroleras

En una maniobra que ha generado una ola de indignación y desprotección en Tierra del Fuego, la empresa de servicios petroleros Velitec SA ejecutó un plan de ajuste masivo que incluye despidos, suspensiones y la desvinculación de contratistas locales. El «regalo» de la compañía para casi 200 familias llega apenas una semana antes del 1 de mayo, exponiendo la fragilidad del empleo petrolero bajo el actual modelo de desregulación.

Por Redacción Boca de Pozo

RÍO GRANDE, 30 de Abril de 2026 – La cuenca energética de Tierra del Fuego atraviesa una de sus semanas más oscuras. Mientras el discurso oficial de las operadoras y el Gobierno Nacional celebra el aumento de la productividad y la «eficiencia» de costos, la realidad en el campo es una bofetada de desempleo y precariedad. La empresa Velitec SA, pieza clave en la cadena de servicios de la isla, ha concretado el despido de aproximadamente 180 trabajadores, sumiendo al sector en una crisis de confianza sin precedentes.

La noticia, adelantada por la investigación de Boca de Pozo y confirmada por fuentes gremiales y delegados de base, revela un escenario de desguace operativo. No se trata solo de desvinculaciones directas: la empresa también ha procedido a la suspensión de personal y a la ruptura de contratos con pequeñas y medianas empresas (PyMEs) de servicios locales que actuaban como contratistas, generando un efecto dominó que amenaza la estabilidad de cientos de hogares más.

El cinismo del calendario: Despidos para el 1 de Mayo

Lo que más irritación ha causado en el seno de la familia petrolera es el manejo de los tiempos. Velitec SA eligió la semana previa al Día del Trabajador para notificar las cesantías. Mientras el mundo del trabajo se prepara para conmemorar su día, 180 operarios fueguinos han recibido telegramas y notificaciones de desvinculación, quedando fuera del sistema en un contexto de inflación galopante y caída del consumo.

Este movimiento no es casual. Refleja una política de «ajuste de costos» que las empresas de servicios están aplicando ante la presión de las grandes operadoras y la incertidumbre regulatoria. En la práctica, los trabajadores se han convertido en la variable de ajuste de un sistema que prioriza los balances trimestrales por sobre la estabilidad social de la región.

Efecto Dominó: El quiebre de la cadena de servicios

La decisión de Velitec SA de desvincular a empresas de servicios contratistas es, quizás, el dato más alarmante para el futuro de la industria local. Al cortar el flujo hacia las contratistas locales, se destruye el ecosistema de PyMEs que sostienen la operatividad en los yacimientos.

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Esta «limpieza» de proveedores locales suele ser el preludio de una mayor concentración o de la llegada de empresas foráneas con menores costos laborales, lo que descapitaliza el conocimiento técnico fueguino y debilita la soberanía operativa de la Cuenca Austral.

El silencio de las operadoras y el Estado

Hasta el momento, no ha habido una respuesta contundente por parte del Ministerio de Trabajo de la Provincia ni de las operadoras principales para las que presta servicio Velitec. El silencio oficial es interpretado por los trabajadores como un aval implícito a este tipo de medidas de «shock» laboral.

Desde Boca de Pozo, alertamos sobre la peligrosidad de estos antecedentes. Si se permite que una empresa de la envergadura de Velitec SA desmantele su estructura laboral y de proveedores en vísperas de una fecha tan simbólica, se sienta un precedente nefasto para el resto de las prestadoras de servicios en la isla.

Los despidos en Velitec SA son la cara oculta del «éxito» energético que se intenta vender desde Buenos Aires. Mientras el directorio de YPF se reparte honorarios de $1.459 millones y los precios de los combustibles siguen subiendo a pesar de los falsos congelamientos, 180 trabajadores fueguinos se quedan en la calle.

Este 1 de mayo no habrá celebraciones en muchas casas de Río Grande y Ushuaia; habrá angustia y la certeza de que, para el modelo energético actual, el trabajador es un recurso descartable. La lucha por la reincorporación y la defensa de los puestos de trabajo recién comienza, en una provincia que no puede permitirse seguir perdiendo su capital humano más valioso.

¿Podrán los gremios locales revertir esta medida antes de que el impacto en las PyMEs locales sea irreversible?