EMPRESAS
YPF cierra enero con 1.000 retiros voluntarios en Santa Cruz

Es parte del proceso de salida de la petrolera de bandera, que seguirá impulsando el programa de retiros durante febrero, pero con una indemnización menor.
El programa de retiros voluntarios impulsado por YPF en Santa Cruz, vigente desde principios de enero, ha generado un fuerte impacto en la provincia, con cerca de 1.000 trabajadores adheridos durante el primer mes. Sin embargo, la iniciativa no está exenta de polémica: mientras la compañía ofrece incentivos económicos para acelerar los retiros, trabajadores y gremialistas denuncian presiones y falta de alternativas claras para quienes deciden permanecer en sus puestos. Además, los montos indemnizatorios, que en enero alcanzaron el 120% de lo establecido por ley, se reducirán progresivamente en los próximos meses, lo que ha generado malestar entre los empleados.
El programa de retiros: incentivos y plazos
Según información oficial de YPF, el programa de retiros voluntarios ofrece un incentivo adicional del 20% sobre los montos indemnizatorios correspondientes por ley, con el objetivo de alcanzar unos 2.500 retiros en total. Durante enero, los trabajadores que aceptaron la propuesta recibieron el 120% de la indemnización, pero este porcentaje se reducirá al 100% en febrero. Fuentes cercanas a los empleados y referentes gremiales advierten que, para marzo, el monto podría ser incluso menor, lo que ha generado preocupación entre quienes aún no han tomado una decisión.
Además, la compañía mantiene abierta la posibilidad de jubilación para aquellos trabajadores que cumplan 25 años de servicio y superen los 50 años de edad. Sin embargo, esta opción no está disponible para todos, lo que ha llevado a muchos empleados a sentirse acorralados ante la disyuntiva de aceptar el retiro o enfrentar un futuro laboral incierto.
Denuncias de presiones y falta de alternativas
El programa de retiros no ha estado exento de críticas. Trabajadores y abogados laboralistas han denunciado que la compañía está ejerciendo presión sobre los empleados para que acepten la propuesta, advirtiéndoles que, de no hacerlo, podrían quedar sin trabajo y sin indemnización en el futuro. «No hay opciones claras para quienes deciden quedarse. Es una situación de mucha incertidumbre», afirmó un empleado de YPF en Santa Cruz, bajo condición de anonimato.
Los gremialistas también han cuestionado los montos liquidados, argumentando que no reflejan el verdadero valor de los años de servicio de los trabajadores. «Estamos ante un programa que, en lugar de proteger los derechos de los empleados, parece diseñado para reducir costos a expensas de los trabajadores», señaló un referente gremial consultado por ADN Sur.
El contexto: ajuste y reestructuración en YPF
El programa de retiros voluntarios se enmarca en un proceso de reestructuración y ajuste de costos dentro de YPF, que busca optimizar su operación en un contexto de desafíos económicos y cambios en el mercado energético. Sin embargo, la implementación de estas medidas ha generado tensiones internas y ha puesto en evidencia las dificultades que enfrentan los trabajadores para adaptarse a las nuevas políticas de la compañía.
En Santa Cruz, donde YPF es uno de los principales empleadores, el impacto de estos retiros podría tener consecuencias significativas no solo para los trabajadores, sino también para la economía local. La pérdida de empleos y la reducción del poder adquisitivo de las familias afectadas podrían agravar la ya complicada situación económica de la provincia.
Un futuro incierto para los trabajadores
El programa de retiros voluntarios de YPF ha logrado su objetivo inicial de reducir la plantilla laboral, pero a un costo social que no puede ignorarse. Mientras la compañía avanza en su proceso de reestructuración, los trabajadores enfrentan un futuro incierto, con opciones limitadas y montos indemnizatorios que disminuyen mes a mes. La falta de diálogo y transparencia en la implementación de estas medidas ha generado desconfianza y malestar, lo que podría derivar en conflictos laborales en los próximos meses.
Fuente: ADN Sur
Por: bocadepozo